2021학년도 서울시립대학교 수시모집 면접 관련 A to Z🎁

안녕하세요! 매일매일 성장을 추구하는 지리는빡쌤입니당😁

오늘은 거두절미하고 바로 들어갈게요! 요즘 수능 이후 서울권 수시 면접들이 줄줄이 있기 때문에, 면접을 절실한 마음으로 준비하는 학생들에게 조금이라도 도움이 되었으면 하는 바람에서 열심히 작성해보겠습니다! 바로 시작합니당:-)

 

위 사진을 클릭하시면 '서울시립대학교 입학처 홈페이지'로 이동합니당😀

위 사진을 클릭하면 1단계 합격자 확인 페이지로 이동합니다:-)

위 학생부종합전형 1단계 합격자 발표에서 통과하신 분들은 면접을 보게 되실 겁니다. 면접 관련해서 단골 주제들이 있지만, 또 시립대학교는 설립 특성상 원하는 인재상이 다른 서울의 사립대학들과는 조금 다르므로 하나씩 정리해볼게요.

 

서울시립대학교 학생부종합전형 간단 안내!

학생부종합전형의 모집인원은 563명으로, '모집단위별 인재상'에 부합한다고 자기 자신을 추천할 수 있는 자를 지원자격으로 삼고 있습니다. 전형방법은 1단계에서 서류평가 100%로 선발인원의 2~4배수를 뽑는다고 하니, 1단계 서류에서 통과했다면 일단 선발인원이 만약 10명이라면 20~40명 사이에 든 것이라고 스스로 자부할 수 있겠죠!

 

하지만 2단계 서류평가 50%와 면접평가 50%로 지원자의 종합적인 역량을 검증한 후에 최종적으로 1배수인 선발을 진행한다고 하니 면접의 중요성은 말해 뭐하나 싶을 만큼 정말 중요함을 느낄 수 있습니다!😊 수능 최저학력기준은 따로 없는 전형이기 때문에 면접이 더더욱 중요합니다!

 

서울시립대학교 면접평가 일정 및 주요 내용

면접은 블라인드 면접으로 진행되며, 2인의 면접위원이 지원자 1인을 대상으로 지원자의 종합적 사고력, 문제해결능력, 의사소통능력, 공적윤리의식, 제출서류의 진실성 등을 약 10분간 평가한다고 명시되어 있습니다:-)

 

또한 주의해야 할 점은, 블라인드 면접이기 때문에 출신고교를 유추할 수 있는 교복은 면접 시 착용하면 안된다는 점입니다. 이 점 반드시 주의해주세요!😉

 

서울시립대학교 인재선발 모형

우선 서울시립대학교의 인재선발 모형에 대해 알고 가는 것이 중요할 듯 싶은데요! 

서울시립대학교는 학업역량과 잠재역량, 사회역량 3가지 역량을 모두 갖춘 인재를 뽑고자 하고 있습니다.

 

학업역량은 전공 학문 탐구를 위한 기초학업 능력을 갖춘 인재인지?를 살펴보는 듯 하구요! 사회역량은 공동체의식과 협동학습능력을 갖춘 인재인지, 잠재역량은 다학제적 전공을 배울 의지가 있는지, 통합적인 문제해결 역량이 있는지 등을 점검하는 것이라고 생각됩니다. 그 중에서도 특히 '공공성'을 강조함을 통해 서울시립대학교의 설립 취지와 추구하는 목표를 유추해볼 수 있습니다.

 

아무래도 서울특별시라는 '시'에서 만들고 운영하는 대학교이다보니 등록금도 저렴한 공립대학교인만큼, 실력이 있는 많은 학생들에게 지원을 아끼지 않는 대학교임을 알 수 있습니다.

 

모집단위별 인재상

학생부종합전형에서 뽑고자 하는 '모집단위별 인재상'은 홈페이지에서 역시 확인할 수 있는데요. 위 사진에 링크를 걸어두었으니 들어가셔서 확인하고 오시는 것을 추천드립니다!

 

서울시립대학교 학생부종합전형 기출문제

사실 기출문제 또한 입학처 홈페이지에서 찾아볼 수 있었습니다! 무단 배포를 금지한다고 명시되어 있는 자료라 역시 링크를 남겨드리니 들어가셔서 확인하시는 것을 추천드립니다.

 

▶ 서울시립대학교 학생부종합전형 기출문제

 

위 사이트 내에서 제공하고 있는 기출문제는 2017년의 기출문제로, 제시문 면접이었을 당시의 기출문제인 것으로 확인됩니다. 간단히 핵심 내용을 요약하자면, 환율, 조건부확률 등의 고등학교 수준에서 배워야 하는 개념들을 제시문을 통해 제시하고 이와 관련한 문제에 답변하는 형태였음을 유추할 수 있습니다.

 

하지만 현재 시행되고 있는 학생부종합전형은 블라인드면접이며, 학생 개개인의 제출 서류, 즉, 학교생활기록부와 자기소개서를 바탕으로 심층 질문을 하는 면접 방식으로 알고 있습니다. 따라서 이와 관련해 철두철미한 준비를 하는 것이 무엇보다 중요하지 않을까 싶네요!

 

서울시립대학교 UOS 학생부종합전형 면접평가 관련 토크 간단 요약!

▶ 유튜브에서 보러가기!

1. 면접 방식

▷ 블라인드 면접이기 때문에 성명, 수험번호, 교복 절대 안 됨! 깔끔한 옷 입고 가면 됨!

▷ 심층면접
- 자신의 자기소개서와 생활기록부를 신랄하게 까면서 빈 틈을 채워나가자. 영상의 학생은 생활기록부와 자기소개서를 꼼꼼하게 분석하여 스스로 출제한 30문제 정도의 답변을 철두철미하게 준비함.
- 스스로 질문을 만들고 답변을 만들어나가는 과정에서 논리력이 생기기 때문에 누군가에게 의존하기 보다는 스스로 생활기록부를 분석하며 질문과 답변을 만들어나가자!

- 면접을 통해 서류와 관련해서도 보다 정확한 판단이 이루어지고, 실제로 서울시립대학교에서도 30~40% 정도는 성적을 뒤집기도 함. 

 

2. 면접 준비 꿀팁!

▷ 스스로 평가하기 + 상호평가하기

- 핸드폰으로 촬영을 해 보는 것도 좋음. 앞에는 면접하는 친구, 뒤에서 친구들이 상호 평가지 작성하는 것도 좋음.

▷ 마인드컨트롤 꿀팁

- 꼬리 질문이나 압박 질문이 많이 들어오면 머릿속이 새하얘지고 답변이 힘들어질 수 있음. 이 때, 꼬리질문은 오히려 나를 뽑고 싶어서 더 잘 알고 싶어서 질문하는 것이라고 생각하면 오히려 마음 편하게 답변할 수 있음. 
- 오히려 마음을 편하게 가지고 자신이 하고 싶은 말을 다 해보고 오는 것이 좋은 면접의 자세!

- 제한된 시간 내에 다 보여드리는 것이 쉽지 않으나, 내가 준비한 것과 나의 역량을 잘 쏟아내고 나오는 과정이라고 생각하고 편하게 담화하는 자세로 임할 것. 
▷ 면접의 기본 자세!
- 들어오는 것부터 연습. 옷도 깔끔하게 입기. 
- 학교 홈페이지 들어가서 교수님 얼굴 익숙해지기.
- 학과 홈페이지 자주 방문해서 다양한 정보 정리해보기

▷ 질문 만들기!
- 내가 평가자라면 어떤 질문을 할 것인가 끊임없이 고민해보고 질문 생성

- 만든 질문에 대한 촘촘한 답변 만들기!

- 이 때, 오랜 시간을 들여 했던 활동인데 생활기록부에 짧게 들어가 있는 것들에 대해 충분한 설명을 해 줄 수 있는 기회가 될 수 있기 때문에 면접 답변에 이를 녹여 말하는 연습을 꾸준히 하면 매우 좋음!

 

3. 면접의 베스트 vs 워스트

1) 베스트사례
- 주어진 10~15분의 시간을 다 쓰고 나온 학생

- 나의 역량을 아낌없이 보여주는 학생 
2) 워스트 사례
- 무슨 질문을 하든지 간에 준비해 온 답만 얘기하는 학생은 워스트. 대화, 소통하는 것이 중요.
- 의사소통능력이 가장 중요함! 질문의 요지를 잘 파악하고 자신의 의견의 요지를 잘 포함해서 답변하는 것이 핵심.