안녕하세요! 매일매일 성장을 추구하는 지리쨈입니다🙌
오늘은 특별히 2025학년도 진주교대 정시 합격의 마지막 관문, 바로 '면접'에 대해 낱낱이 파헤쳐 보려고 합니다. "수능 성적이 살짝 부족한데, 면접으로 만회할 수 있을까?"🤔, "면접에서는 도대체 뭘 물어보는 걸까?"🤯 이 글을 정독하신다면, 진주교대 면접에 대한 막연한 두려움은 사라지고, 합격을 향한 자신감으로 가득 차게 될 겁니다..!💪
진주교대 정시 1단계 합격자 발표일은 1월 15일(수) 14:00에 예정되어 있는데요. 면접고사는 1월 22일(수)이기 때문에 1단계 발표 후 1주일 뒤에 바로 면접이 있는 셈입니다. 따라서 진주교대 정시 면접을 준비하시는 분들은 지금부터 미리 준비하실 것을 추천드려요!
올해 진주교대 초등교육과 모집인원은 수능(일반학생)의 경우 248명, 수능(농어촌학생)의 경우 5명, 수능(기회균형)의 경우 3명, 수능(장애인 등 대상자)의 경우 12명, 총 268명을 선발하게 됩니다.
진주교대 정시 전형 방식은 1단계는 수능으로 100% 2배수(200%)를 선발하구요. 2단계에서 면접을 20% 반영합니다. 하지만 면접의 기본점수가 150점으로 동일하기 때문에 면접의 실질반영비율은 5.9%라고 합니다. 하지만, 교대, 사대가 모두 교직에 들어올 예비 교사를 뽑는 대입인만큼, 교직관과 기본 교직에 적합한 인성을 갖추고 있는지 등을 검토하기 위해 면접의 비중은 낮더라도 매우 중요하다고 할 수 있는데요! 꼼꼼하게 준비하면 좋은 결과가 있을 겁니다!
참고로, 작년의 최종등록자 인원수입니다.
작년의 정시 수능위주전형 성적 결과 입니다. 수능 등급을 확인해보시면 대략 참고가 가능하실 것 같습니다!
진주교대 정시 면접은 단순히 달달 외운 지식을 뽐내는 자리가 아니라, 예비 교사로서 여러분이 가진 자질과 교육에 대한 진정성, 그리고 뜨거운 열정을 종합적으로 평가하는 자리가 될 텐데요. 면접관들은 여러분의 말 한마디, 눈빛 하나까지도 놓치지 않고 꼼꼼히 살펴보고 평가할 텐데요.
면접 방식은, 10분 내외로 진행되는 개별 면접으로, 제시문을 읽고 답변을 준비한 후 면접관 앞에서 발표합니다.(약간 떨리겠지만, 연습하면 충분히 할 수 있어요!💪) 제시문을 분석하고, 자신의 생각을 논리적으로 정리해서 발표하는 연습은 필수겠죠?!
평가 요소에는 교직 적성과 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 인성 및 태도가 있는데요. 교직 적성에는, 교사가 되고자 하는 열정과 신념, 교육관 등을 평가합니다. 진주교대는 '참스승' 양성을 교육 목표로 삼고 있는 만큼, 여러분의 교육에 대한 진정성을 중요하게 평가하게 될 것입니다. 두 번째로, 의사소통 능력의 경우, 자신의 생각을 명확하고 논리적으로 표현하는 능력을 평가할텐데요.(또박또박, 자신감 있게!🗣️) 면접관의 질문에 조리 있게 대답하고, 자신의 생각을 설득력 있게 전달하는 것이 중요합니다. 세 번째로, 문제 해결 능력에서는 주어진 상황에 대한 문제점을 파악하고, 창의적인 해결 방안을 제시하는 능력을 평가합니다. 교육 현장에서 발생할 수 있는 다양한 문제 상황에 대해, 여러분만의 창의적인 해법을 제시해보는 연습이 필요하겠죠?! 마지막으로 인성 및 태도에서는, 예비 교사로서 갖추어야 할 기본적인 인성과 태도를 평가합니다. 겸손하고 예의 바른 태도, 그리고 긍정적인 마인드는 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있는 지름길이겠죠?!
작년 기출문제는 진주교대가 어떤 인재를 원하는지 엿볼 수 있는 중요한 힌트가 될 텐데요!🕵️♀️ 최신 교육 트렌드와 사회적 이슈에 대한 깊이 있는 이해는 물론, 이를 바탕으로 자신만의 교육 철학을 펼칠 수 있는 준비된 인재임을 어필해야 합격의 문에 가까워질 수 있겠죠?!
<작년 진주교대 정시 오전 제시문>
: '디지털 기반 교육 혁신 방안'의 성공적 실현을 위해 교사가 갖추어야 할 전문성에 대한 질문
▷ 이는 단순히 디지털 기기를 잘 다루는 테크니션이 아닌, 학생 맞춤형 교육을 위한 창의적 수업 설계 능력을 갖춘 에듀테크 리더로서의 교사를 원하는 진주교대의 인재상이 반영된 질문이라고 할 수 있습니다.(🤖 이제는 AI와 친구 먹는 교사가 대세!)
<작년 진주교대 정시 오후 제시문>
: '교권보호법'과 '학생인권조례'의 필요성을 설명하고, 학생의 인권을 존중하면서도 교권을 보호할 수 있는 방안을 묻는 질문
▷ 이는 교육 현장의 중요한 이슈에 대한 균형 잡힌 시각과 문제 해결 능력을 평가하고자 하는 의도가 담겨 있습니다. (⚖️ 정의로운 교사가 되는 길!) 최근 사회적으로 큰 이슈가 되고 있는 교권과 학생 인권 문제에 대해, 여러분만의 균형 잡힌 시각과 해결 방안을 제시해야 좋은 점수를 받을 수 있어요.
최근 교육계의 주요 화두인 '디지털 교육'과 '교권 및 학생 인권'에 대한 깊이 있는 이해가 필요합니다.(뉴스, 신문 열심히 읽어야겠죠? 📰) 단순히 기사를 스크랩하는 것을 넘어, 자신만의 언어로 정리하고, 비판적으로 사고하는 연습이 필요해요! 단순히 지식을 암기하는 것을 넘어, 이를 실제 교육 현장에 적용하고 응용할 수 있는 능력이 중요합니다. (실전 경험이 중요해요!👍) 교육 봉사활동이나 멘토링 경험 등을 통해, 예비 교사로서의 역량을 키워보는 것도 좋은 방법이 될 테구요. 대학 입학 이후, 예비 교사로서의 역량을 어떻게 키워가겠다 하는 '본인만의 계획'을 말씀드리는 것도 좋은 어필 방법이 될 것 같습니다!
무엇보다, 자신만의 교육 철학을 정립하고, 이를 면접에서 자신감 있게 표현하는 것이 중요할텐데요. 나만의 교육관을 만들어 보고 이를 다양한 딜레마 상황 속에 적용해보는 연습이 효과적일 것 같습니다!💖 "나는 어떤 교사가 되고 싶은가?"라는 질문에 대한 진지한 성찰을 통해, 자신만의 교육 철학을 구체화해보세요!
4차 산업혁명 시대의 거센 파도와 함께, 교육 현장에도 거대한 변화의 바람이 불고 있습니다. 🌊 미래의 교사는 과연 어떤 역량을 갖추어야 할까요? 디지털 대전환의 시대, 교사는 단순히 지식을 전달하는 역할을 넘어, 학생들의 창의력과 문제 해결 능력을 키워주는 '학습 조력자(Facilitator)'로서의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다.
새로운 디지털 시대의 선생님은, 다양한 디지털 도구와 플랫폼을 자유자재로 활용하여, 효과적인 학습 환경을 조성하고, 학생들의 디지털 역량까지 쑥쑥 키워줄 수 있어야하는 역량이 요구되고 있는데요. 단순히 기술을 사용하는 것을 넘어, 비판적 사고를 바탕으로 정보를 선별하고 활용하는 능력을 의미해요. (넘쳐나는 정보의 홍수 속에서 진짜를 찾아내는 능력!🧐) 가짜 뉴스와 허위 정보가 판치는 세상에서, 학생들에게 올바른 정보 리터러시를 심어주는 것 또한 미래 교사의 중요한 역할이 되겠죠?!
AI, 빅데이터와 같은 최첨단 기술을 팍팍 활용하여, 학생 개개인의 특성에 꼭 맞는 맞춤형 교육을 제공하고, 학생들의 창의력과 문제 해결 능력을 팍팍 키워주는, 그런 스페셜한 수업을 설계할 수 있어야 해요! 학생들의 흥미를 유발하고, 자기 주도적 학습을 이끌어내는 다양한 교수법을 연구하고 적용해야 합니다. (👩🔬👨🔬 학생들과 함께 성장하는 교사!) 획일화된 교육 방식에서 벗어나, 학생들의 다양성을 존중하고, 개개인의 잠재력을 최대한 끌어올릴 수 있는 창의적인 수업 설계 능력이 중요합니다.
학생, 학부모, 동료 교사들과 적극적으로 소통하고, 스스럼없이 협력하여, 학생들의 전인적 성장을 돕는 행복한 교육 공동체를 만드는 데 앞장서야 해요! 최근 교권 관련 문제, 학폭 관련 문제들이 불거지며 학생들과의 '관계' 형성이 더욱 중요해지고 있으며, 학생들의 목소리에 귀 기울이고 공감하는 능력이 필요합니다. (🤝 함께 만들어가는 행복한 교실!) 학생, 학부모, 동료 교사들과의 열린 소통과 협력을 통해, 모두가 함께 성장하는 교육 공동체를 만들어가는 것이 중요한 역량으로 강조되고 있습니다.
최근 교권 침해 사례가 연이어 발생하면서, 교권 보호에 대한 목소리가 그 어느 때보다 높아지고 있습니다. 하지만, 동시에 학생 인권 존중 역시, 절대로 소홀히 할 수 없는 중요한 가치라는 점! 🙅♀️ 교권 보호와 학생 인권 존중은 마치 동전의 양면과 같아서, 어느 한쪽만 지나치게 강조하면 균형을 잃고 교육 현장에 혼란을 야기할 수 있어요. 따라서, 이 두 가지 가치를 조화롭게 실현하기 위해서는 교육 주체 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 한 성숙한 교육 문화 조성이 무엇보다 중요합니다.
교사와 학생, 학부모 모두가 서로를 존중하고 배려하는 학교 문화를 만드는 것이 중요합니다. 이를 위해 학교 구성원 모두가 참여하는 캠페인이나 교육 프로그램을 운영하는 것도 좋은 방법입니다. (❤️ 서로를 이해하고 존중하는 마음!) "역지사지"의 마음으로, 서로의 입장을 이해하고 존중하는 문화를 만들어가는 것이 중요!
교권 침해와 학생 인권 침해에 대한 명확한 기준과 처리 절차를 마련하여, 갈등 상황을 예방하고, 발생 시 신속하고 공정하게 해결할 수 있도록 해야 합니다. 학교, 교육청, 정부가 협력하여 현실적이고 구체적인 가이드라인을 만들고, 이를 학교 현장에 적극적으로 안내해야 합니다. (🤝 모두가 함께 만드는 안전한 학교!) 모호한 기준은 오히려 갈등을 유발할 수 있기 때문에, 명확하고 구체적인 가이드라인을 통해, 갈등 상황을 미연에 방지하는 것이 중요하다고 할 수 있겠죠?!
교사와 학생, 학부모 간의 소통을 활성화하여 서로의 입장을 이해하고, 갈등을 조정하는 노력이 필요합니다. 정기적인 간담회나 상담 프로그램을 운영하여, 교육 주체 간의 열린 소통을 장려해야 합니다. (🗣️ 마음을 열고 대화하는 시간!) 갈등은 소통 부족에서 비롯되는 경우가 많기 때문에, 정기적인 소통 채널을 통해, 서로의 생각을 공유하고 이해의 폭을 넓히는 것이 중요합니다.
"나는 어떤 교사가 되고 싶은가?"라는 질문에 대한 진지한 고민을 통해, 자신만의 교육 철학을 정립하고, 이를 면접에서 설득력 있게 제시해야 합니다.
평소 교육 관련 도서를 읽거나, 교육 현장의 이슈에 관심을 갖고, 자신만의 생각을 정리하는 연습을 해보세요. (📚 나만의 교육관을 만들어가는 여정!) "나는 학생들에게 어떤 영향을 주는 교사가 되고 싶은가?", "내가 생각하는 이상적인 교육은 무엇인가?"와 같은 질문을 스스로에게 던져보세요!
'디지털 교육', '학생 맞춤형 교육', '교권 보호', '학생 인권' 등 최신 교육 트렌드와 관련된 키워드를 중심으로, 관련 기사나 자료를 찾아보고, 자신만의 생각을 정리해 두는 것이 좋습니다. 교육 관련 뉴스나 시사 프로그램, 교육부 및 교육청의 정책 자료 등을 참고하면 도움이 될 것입니다. (📰 발 빠르게 변화하는 교육 트렌드 따라잡기!) 최신 교육 트렌드에 대한 이해는, 여러분이 교육에 대한 남다른 열정과 관심을 가지고 있다는 것을 보여줄 수 있는 좋은 기회!
실제 면접과 유사한 환경에서 모의 면접을 반복적으로 연습하여, 실전 감각을 익히고, 예상 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 친구, 가족, 선생님 앞에서 연습해 보거나, 자신의 모습을 촬영하여 객관적으로 평가해 보는 것도 좋은 방법입니다. (🎥 실전처럼 연습하고, 부족한 점은 보완하고!) 모의 면접을 통해, 실전 면접에서의 긴장감을 줄이고, 자신감 있는 태도를 기를 수 있어요!
Q1. 면접에서 답변을 잘 못하면 무조건 불합격인가요?
A1. 절대 아닙니다! 🙅♀️ 면접관들은 여러분의 가능성과 잠재력을 평가하는 것이지, 완벽한 정답을 요구하는 것이 아닙니다. 다소 부족한 답변이더라도, 끝까지 포기하지 않고 자신의 생각을 논리적으로 전달하려는 태도가 중요합니다. 면접은 단순히 지식의 양을 평가하는 자리가 아니라, 여러분의 성장 가능성과 문제 해결 능력, 그리고 교육에 대한 열정을 확인하는 자리라는 것을 잊지 마세요! 💪
Q2. 진주교대 면접에서 제시문 숙지 시간은 어느 정도 주어지나요?
A2. 진주교대는 일반적으로 제시문 숙지 시간을 약 5분(3분 구상 + 2분 정리) 정도 부여합니다. 이 시간 동안 제시문을 꼼꼼히 읽고, 핵심 내용을 파악하여, 자신의 생각을 논리적으로 정리해야 합니다. 시간 안배를 잘하는 것이 중요하며, 핵심 키워드 중심으로 내용을 요약하고, 자신만의 논리를 구성하는 연습이 필요합니다. 📝
Q3. 면접에서 전공 관련 질문도 나올 수 있나요?
A3. 진주교대 정시 면접에서는 전공 관련 지식보다는, 주로 교육관, 교직 적성, 인성, 시사 상식 등을 묻는 질문이 출제됩니다. 따라서, 특정 전공 지식에 얽매이기보다는, 교육 전반에 대한 폭넓은 이해와 관심을 갖는 것이 중요합니다. 최신 교육 뉴스를 챙겨보고, 교육 관련 도서를 읽으며, 자신만의 교육 철학을 정립하는 데 시간과 노력을 투자하는 것이 좋겠죠? 👍
Q4. 면접에서 긍정적인 인상을 남기려면 어떻게 해야 할까요?
A4. 면접은 첫인상이 매우 중요합니다. 밝고 자신감 있는 표정, 공손하고 예의 바른 태도, 그리고 또렷하고 명확한 목소리는 면접관에게 긍정적인 인상을 심어줄 수 있습니다. 😊 또한, 면접관의 질문에 성실하게 답변하고, 자신의 교육에 대한 열정과 진정성을 보여주는 것이 중요합니다. 진주교대에 대한 애정과 관심을 드러내는 것도 좋은 방법이 될 수 있겠죠? 💕
진주교대 정시 면접은 여러분의 잠재력과 열정을 마음껏 펼쳐 보일 수 있는 기회의 장이라는 긍정적 마인드 세팅!!! 정말 중요합니다. 면접관들은 화려한 언변보다는 여러분의 진솔한 모습과 교육을 향한 뜨거운 열정을 눈여겨볼 것이기 때문에, 무엇보다 자신감 있는 태도와 긍정적인 마인드로 면접에 임한다면, 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요!
지금까지 진주교대 정시 면접에 대한 모든 것을 샅샅이 파헤쳐 보았는데요🔍 이 글이 진주교대 합격을 향한 여정에서 든든한 길잡이가 되어주었기를 바라며, 교대 정시를 준비하는 여러분의 성공적인 대입을 응원합니다! 오늘도 알찬 하루, 행복한 하루 파이팅입니다!!💖
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